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先進集體
掘進機械研究院
2023年，掘進機械研究院積極研究市場需求、快速響應客戶要求，共完成新產品研發6項，改進類項目5項，在研新產品3項；新取得12個新型號主機安標證書。全年共計獲得授權實用新型專利14項，申報受理發明專利2項，發表論文16篇；編寫企業標準4項。
出口俄羅斯項目的首臺EBZ260R掘進機，進尺效率完全達到客戶預期，得到了客戶的高度認可，關鍵技術的創新設計取得突破性成果。該產品在俄羅斯的成功應用，為公司產品拓展海外市場奠定了基礎。
總裝車間：
2023年度，總裝車間凝心聚力，取得了豐碩的生產業績，保質保量完成生產任務：
采煤機完成數量同比增長25%，發貨數增長10.5%，通過優化生產和嚴格的質量控制，整體生產效率和質量得到保證；無發生過重大安全事故；攻堅克難，高質量準時完成公司新產品、出口產品生產任務，在抓生產的同時重視對員工質量與安全生產的培訓，努力開源節流，推動公司降本增效。
先進個人單項獎
1.技術創新獎
張來勝，男，機械工程師，2020年加入集團公司，現任采煤機械研究院設計員。入職以來參與公司多項采煤機新產品研發與產品缺陷技術改造升級項目，助力公司產品在技術性能與質量方面取得突破，2023年取得1項專利，并公開發表論文1篇。
2． 銷售精英獎
趙鑫，男，現任市場營銷部東北區域營銷中心總經理。2023年度東北區域實現采煤機、掘進機主機和配件銷售額1.5億元,回款額2.5億元，超年度指標14%，較2022年增長39%，為公司實現銷售收入指標作出重要貢獻；2023年成功開發遼寧能源集團鐵法煤業市場，并使我公司成為央企華能集團旗下企業重點供應商。
3.質量標兵獎
韓成男，男，2020 年加入集團公司，現任質量檢驗部安裝過程檢驗員。韓成男同志堅持腳踏實地、盡職盡責，尊重領導、團結同事，協助部門領導制定裝配質量管控措施，在檢驗過程中堅持嚴謹細致的工作態度，快速找出安裝過程問題原因并且提出合理化建議，同時積極將自己積累的檢驗方法和手段支持應用于工作中并指導其他檢驗員，從產品源頭為公司把好質量關，為公司產品贏得良好市場聲譽把牢第一道關。
4.生產先鋒獎
王浩杰，男，2011年加入集團公司，現任總裝車間裝配工，2023年王浩杰同志和他的班組承擔了神東1590采煤機搖臂安裝任務，在時間緊,標準高的要求下，以高質量標準完成生產任務，贏得客戶認可；同時積極參加公司各類培訓和QC小組活動，并提出改善產品缺陷的可行性方案。
5.最佳新銳獎
林翰澤，女，中共黨員，畢業于中國政法大學，2023年4月加入集團公司，現任市場營銷部標書制作員。作為新進員工，林翰澤同志能夠積極快速融入新集體，主動學習，在新的工作環境中迅速成長，共參與山西焦煤集團集中采購、華能扎賚諾爾掘錨機采購、山西臨縣裕民焦煤掘進機采購等40余個重點投標項目，完成42份投標文件，中標項目7個，中標總額達5764萬元；同時撰寫各類文稿近50篇、累計10余萬字。
先進個人
于開義，男，電氣工程師，2009年加入集團公司，現任電氣車間調試組組長。該同志潛心專攻采煤機掘進機電氣調試，在電控、總裝及電氣配件發貨前調試、產品驗收及整改、大修電氣件檢測等領域取得突出成績，工作中嚴格執行公司調試標準，堅持學習，多年來以熟練技術配合客戶完成驗收、售后工作，長年承擔為公司電氣調試方面培訓任務，堅持學以致用。
汪云龍，現任淮北區域營銷中心經理。2023年淮北區域全年銷售額達1.11億元；回款金額約1.7436億，較2022年增長17.8%，出色完成公司銷售目標；不斷擴充團隊人員隊伍，凝心聚力，提高了員工收入與生活關懷；持續完善客戶檔案管理，提升了售后服務效率和便捷度，將優質服務貫穿銷售全過程。
楊有才，男，2010年加入集團公司，現任總裝車間裝配工。該同志講團結、顧大局，堅持“安全第一”，他率領小組在2023年度完成200臺采煤機的總裝，發貨170多臺，確保準時完成生產任務，所在班組承擔了新產品神東1590及2360采煤機的組織調試，確保產品準時交貨及順利參展，同時帶領班組成員保持了2023年度全年班組0事故記錄。
孫偉偉，男，2009年加入集團公司，現任數字技術與信息中心ERP管理員，主要負責ERP系統的運維和部分OA搭建新流程工作。孫偉偉同志長期奮戰在ERP及OA系統管理一線，以高度的責任心和敬業精神和豐富的專業實踐經驗，快速準確為各部處理門ERP、OA等系統問題并提供技術指導，特別是在2023年新版ERP系統上線中，他全力以赴協助各研發部門和總工辦整理11萬物料數據和3萬多條部件組件BOM，確保了新系統的順利運行，同時積極組織培訓課程，幫助各部門熟悉新版ERP使用。
吳希東，男，2006年加入集團公司，現任集團公司售后服務專員。吳希東同志十七年如一日奔赴于售后服務第一線，奔走于偏遠艱苦地區甚至遠赴俄羅斯、冬冷夏熱的維修車間，深黑不見天日的礦井的是占據吳希東同志大多數工作時間的場所，在到處是油污、噪聲的艱苦工作環境中練就了設備調試、維修、維護技能與對設備機械準確發現問題，切實解決問題的能力，贏得客戶高度認可，為公司售后服務樹立了一流形象。
王旭艷，女，2011年加入集團公司，現任物資采購部采購員。在擔任采購員期間，王旭艷同志想公司之所想，在采購環節能夠充分做好市場行情調查了解，堅持“貨比三家，價比三家”，為公司采購質優價廉的物料，在嚴控成本的同時能夠恰當處理滿足車間生產與保證市場配件的關系，2023年該同志負責采購的物料全年降本約83萬，助力公司實現“降本增效”目標。
馬海濤，男，中國共產黨員，高級工程師，2005年加入集團公司，現任采煤機械研究院一所副所長。該同志19年如一日潛心從事采煤機械研究工作，主導多項采煤機自主研發項目，取得19項專利及多項技術創新成果，為公司產品升級換代及提高神東、平煤等市場占有率做出巨大貢獻。
周明星，男，2017年加入集團公司，現任集團公司電氣技術研究院設計員，主攻采掘設備軟件及算法研發設計。先后完成自動化掘進機軟件算法設計、掘進機遠程監控軟件、鴻蒙APP軟件開發、綜采APP開發等研發工作，取得2項發明專利、1項實用新型專利、3項軟件著作權，在核心期刊發表2篇論文。該同志潛心鉆研，努力創新，為我公司產品滿足智能化時代需要，占領智能化產品市場做出貢獻。
陳效棟，男，2008年加入集團公司，高級工程師，現任掘進機研究院設計員。專攻掘進機械研發，在參與研究院95%的產品研發工作中，主動豐富自己的專業知識與技能經驗，形成高度責任心、敬業精神及良好的團隊合作精神。該同志參與各類掘進機技術革新及出口產品研發等公司重點推廣項目，為縮短產品設計周期，打開產品國際市場方面貢獻力量，并積極耐心教授新員工，獲授權實用新型專利３項，在《煤礦機械》發表論文一篇。
梁霞，女，2019年加入集團公司，現任集團綜合辦公室主任，自2023年2月起全面主持綜合辦公室工作。2023年，梁霞同志帶領綜合辦公室全體同仁，以完善落實公司規章制度為起點，在提升行政服務滿意度方面發力，極大地提升了公司綜合行政管理的工作質量，保障綜合辦各項工作精準高效、靠前服務，大幅提升員工滿意度。
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